HR Manager - Urgent

Quick Tech Cemerlang · 📍 Gunung Kidul · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Quick Tech Cemerlang, perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang pesat dan membutuhkan profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.

Sebagai HR Manager di Quick Tech Cemerlang, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan memastikan kepuasan dan kesejahteraan karyawan.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.
  • Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.
  • Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.
  • Mengelola dan mengembangkan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
  • Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Memiliki kemampuan untuk mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan dan manajemen.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait